Entreprise TEHNi S.A. Pantelos
Société TEHNi SA Pantelos met en œuvre un Système de Management Intégré (IMS) selon les exigences des normes ISO 9001 : 2015 – gestion de la qualité, ISO 14001 : 2015 – gestion environnementale et ISO 45001 : 2018 – gestion de la santé et de la sécurité au travail . L'IMS couvre toutes les activités de l'entreprise qui affectent la qualité de ses produits, présentent des aspects environnementaux et présentent des risques pour la santé et la sécurité au travail.
La philosophie de l'entreprise est :
La production de produits de qualité.
La satisfaction continue des exigences et des attentes de ses clients.
Protection de l'environnement.
Assurer la santé et la sécurité de ses travailleurs.
Identifier les parties prenantes, leurs besoins et leurs attentes, faire face aux menaces et saisir les opportunités.
L'objectif principal de l'IMS est l'obtention d'un produit uniforme et homogène, avec des caractéristiques exactement conformes aux exigences des clients, et produit de manière respectueuse de l'environnement et de la personne impliquée dans tous les processus.
L'entreprise 'TEHNI SA Pantelos, aspirant à être une industrie modèle dans son domaine basée sur le respect des personnes et de l'environnement, s'engage à :
- Se conformer aux lois, réglementations et exigences de conformité applicables en matière de qualité, d'environnement et de santé et sécurité.
- Investir dans la formation continue, l'information et l'éducation de ses employés, en mettant l'accent sur la qualité, l'environnement, la santé et la sécurité.
- Fournir toutes les ressources nécessaires au fonctionnement efficient et efficace de chacun de ses départements, conformément aux dispositions du système de gestion intégré.
- Prendre soin de recevoir des messages de toutes parts afin d'apporter des améliorations continues à ses produits et à ses activités en général.
- Surveiller, mesurer et évaluer les paramètres et processus critiques pour garantir l'amélioration de la qualité, de la performance environnementale et de la santé et de la sécurité des employés, non seulement par détection mais par prévention basée sur une approche d'analyse des risques.
- Fixer des objectifs mesurables pour la qualité, pour ses aspects environnementaux et pour la santé et la sécurité, qui sont établis et évalués en fonction de leur réalisation dans le cadre de l'examen par la direction de l'entreprise.
- Établir un contrôle continu des procédures afin que, par leur fidèle mise en œuvre et leur amélioration, le niveau de qualité requis des produits, la gestion efficace de l'environnement et la garantie de la santé et de la sécurité au travail soient obtenus.
- Connaître tous les aspects environnementaux qui résultent de l'exercice de ses activités et contrôler ceux qui provoquent des effets significatifs sur l'environnement.
- Rechercher la réduction continue de l’impact environnemental, lors de l’adoption de nouvelles méthodes de production.
- Gérer ses déchets et émissions gazeuses conformément aux permis environnementaux et à la législation en vigueur et apporter des améliorations continues dans la prévention et la gestion de la pollution.
- Offrir un environnement de travail adapté, sûr, créatif et agréable.
L'entreprise se fixe des objectifs individuels et des buts en matière de qualité, d'environnement, de santé et de sécurité, qui sont mesurables et réalisables, sont évalués chaque année en termes d'efficacité et sont réexaminés si nécessaire.
La responsabilité de la mise en œuvre des engagements ci-dessus et de la réalisation des objectifs incombe à la direction de l'entreprise et à tous les salariés dans le cadre de leurs responsabilités et du savoir-faire dont ils disposent.
La direction de l'entreprise s'engage à revoir et à adapter sa politique actuelle, en fonction des circonstances et des besoins.